Voimavaroja kehitysvamma-alan johtamistehtäviin

Työohjauksellinen päivä sinulle, joka koet tarvetta löytää voimavaroja kehitysvamma-alan johtamistehtäviin. Päivän aikana pääset arvioimaan omaa ja yhteisösi nykytilaa sekä etsimään konkreettisia keinoja tulevaan.

Kehitysvamma-alan yhteisöt ja yksiköt ovat viime vuosina kokeneet useita muutoksia. Kilpailu, lakimuutokset, poikkeusaika ja työvoiman vaihtuvuus vaikuttavat esihenkilötyöhön. Myös asiakastyöhön on tullut aivan uusia haasteita laitosten hajautumisen jälkeen. Päivässä jaetaan kokemuksia onnistumisista ja saadaan vertaisnäkökulmaa haasteiden taklaamiseen.

Koulutuspäivän alustava ohjelma

9–11 Nykytilanteen arviointi ja muutostarpeet (työkulttuuri, asenne, ilmapiiri, tunteet)
11–12 Omakustanteinen lounastauko
12–13.30 Onnistumiset ja yhteisön vahvuudet (miten hyödynnän yhteisöä, miten vahvistan yhteisöllisyyttä)
13.30–14 Tauko
14–15 Konkreettiset muutosaskeleet (rakenteet ja suunnitelmallisuus)

Paikka

Kehitysvammaliitto, Linnoitustie 2 B 02600 ESPOO

Hinta

250 € + alv 24 %

Ilmoittautuminen

Järjestämme koulutuksen muutamia kertoja vuodessa. Tiedotamme verkkosivullamme ja sosiaalisen median kanavissamme, kun koulutus järjestetään seuraavan kerran. Jos haluat tilata koulutuksen työyhteisöllesi, ota yhteyttä myynti@saavuta.fi.

Kouluttajat

Kaksi naista, kaksi näkökulmaa –  Mitä on asiakas- ja työntekijälähtöisyys kehitysvammatyön haasteissa?

Pitkä ja monipuolinen kokemus kehitysvammapsykiatriasta on tuonut rohkeuden kysyä ja kyseenalaistaa, suuretkaan haasteet eivät säikäytä. Suhtaudumme uteliaisuudella ja intohimolla työyhteisön ja haastavan asiakasarjen kysymyksiin. Meidän tehtävänämme on saada ihmiset osallistumaan ja vahvistamaan yhteisön asiantuntijuutta. Ehdottomat vahvuutemme ovat ilo ja luovuus.

Työotteemme on yhteisöllinen ja ratkaisukeskeinen. Erityisosaamisenamme ovat kehitysvammaisuus ja autisminkirjo, itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen, mielenterveyden tukeminen, tunnetaidot ja kohtaaminen, kriisiosaaminen ja työväkivallan hallinta.